Diversity

Diversity


Forudfattede meninger er hjernens genvej til hurtigere beslutninger. Men de vil ikke gøre din virksomhed mere effektiv eller succesfuld. Vores 80% gennemførte træning i mangfoldighed og inklusion lærer dig og dit team, hvordan man udfordrer sine fordomme.
Træningen viser hvordan mangfoldighed:
– tiltrækker flere målgrupper og finder den skarpeste kompetence
– ser forskelle som værdifulde aktiver og udnytter de kompetencer, der findes
– skaber et arbejdsmiljø, hvor mennesker tør være kreative og bidrage, fordi de føler sig trygge og værdsat – uanset køn, etnicitet, alder, funktionsvariation, seksuel orientering, kønsidentitet/-udtryk eller religion

Kursus i diversitet – prøv det!

KLIK HER

Hvordan tænker du egentlig?

Vi har alle en tendens til at foretrække personer, som vi opfatter som værende lig os selv. Vi sætter mennesker i kasser for hurtigt og nemt at kunne afkode vores omgivelser. Det første trin til at skabe en inkluderende arbejdsplads er at blive bevidst om sine forudfattede meninger.

Mobilt og sporende

Vi har alle en tendens til at foretrække personer, som vi opfatter som værende lig os selv. Vi sætter mennesker i kasser for hurtigt og nemt at kunne afkode vores omgivelser. Det første trin til at skabe en inkluderende arbejdsplads er at blive bevidst om sine forudfattede meninger.

Vidste du at vi også har 80 % færdige uddannelser om:

 

Digital Onboarding

80 % færdig træning til jeres digitale onboarding

Læs mere

Code of conduct

80 % færdig træning om jeres værdier i praksis

Læs mere

Informationssikkerhed

80 % færdig træning om håndtering af informationssikkerhed

Læs mere

Du er velkommen til at kontakte os

Du er velkommen til at kontakte os

Udfyld med dine oplysninger så kontakter vi dig.

×

I er velkommen til at kontakte os

Udfyld med dine oplysninger så kontakter vi dig.